Üniversitelilerin tercih ettikleri Türkiye'nin en gözde şirketleri araştırması.
Üniversite öğrencilerinin çalışmayı en çok istedikleri şirketler hangileri?
Neden bu şirketlerde çalışmak istiyorlar?
Kariyer yapılmak istenen ideal şirket modelinin daha belirgin bir şekilde ortaya çıkmasını sağlayacak “Türkiye’nin En Gözde Şirketleri” araştırması, her yıl geleneksel olarak http://anketler.businews.eu adresinde yapılıyor.
Firmanıza özel hazırlanmış raporu almak için 0212 293 6805 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz.
87 üniversiteden 19 bin 894 üniversite öğrencisinin tercihleriyle belirlenen “Türkiye’nin En Gözde Şirketleri 2009” listesi aşağıdadır.
1. TÜRKİYE’NİN EN GÖZDE ŞİRKETLERİ
Koç Holding
Sabancı Holding
Türkiye İş Bankası
Türkiye Garanti Bankası
Microsoft
Zorlu Holding/Mercedes Benz
Eczacıbaşı Holding
Doğan Holding
Yapı ve Kredi Bankası
Doğuş Holding
2. TÜRKİYE’NİN EN GÖZDE SEKTÖRLERİ
Holding
Bankacılık / Finans
Bilişim
Otomotiv
Havayolu
Telekom / Haberleşme
İlaç
Gıda
Kargo/Lojistik
İnşaat
3. ÖĞRENCİLERİN EN FAZLA ÇALIŞMAK İSTEDİKLERİ DEPARTMANLAR
Pazarlama
Mali İşler/ Finansman
AR-GE
İthalat / İhracat
İnsan Kaynakları
Bilgi Teknolojileri
Satış
Halkla İlişkiler
Eğitim
Üretim
4. TÜRKİYE’NİN EN GÖZDE ŞİRKETLERİ
HOLDİNG
Koç
Sabancı
Zorlu
BANKACILIK / FİNANS
İş Bankası
Garanti Bankası
Yapı Kredi Bankası
BİLİŞİM
Microsoft
IBM
Intel
OTOMOTİV
Mercedes
Toyota
Ford
HAVAYOLU
THY
Pegasus
Atlasjet
TELEKOM / HABERLEŞME
Turkcell
Avea
Türk Telekom
İLAÇ
Eczacıbaşı
Pfizer
Bayer
GIDA
Coca-Cola
Ülker
Nestle
KARGO/LOJİSTİK
UPS
DHL
Fed-Ex
İNŞAAT
ENKA
Limak/Polat
Tepe/Nurol
5. ÖĞRENCİLERİN ÖMÜR BOYU ÇALIŞMA İSTEDİKLERİ ŞİRKETLER
Koç Holding
Sabancı Holding
Türkiye İş Bankası
Mercedes Benz
Microsoft
6. ÖĞRENCİLERİN İLERİSİ İÇİN REFERANS OLARAK GÖRDÜKLERİ ŞİRKETLER
Akbank
Finansbank
Türkiye Garanti Bankası
Çukurova Holding
Doğan Holding
7. GÖZDE ŞİRKETLERİ SEÇEN ÖĞRENCİLERİN TERCİHLERİNİ ETKİLEYEN TEMEL FAKTÖRLER
A. “KURUM KİMLİĞİNİN” ÖĞRENCİ TERCİHLERİNE ETKİSİ
Görsel Kimlik
A8 Logosu / amblemi
A9 Renkleri
A10 Şube/birimlerinin tasarımı
A11 İnternet sitesinin tasarımı
A12 Ürün/hizmetlerinin tasarımı
A15 Çalışanların giyimleri/dış görünüşleri
A16 Yöneticilerin giyimleri/dış görünüşleri
Kurum Kültürü
A1 Kurucusunun kişilik özellikleri, benimsediği ilkeler
A2 Misyonu (varoluş nedeni)
A3 Vizyonu (gelecekte ulaşmak istediği nokta)
A4 Geçmişi (geçmişteki olumlu olaylar)
A5 Yönetici ve çalışanları tarafından paylaşılan değerler
A6 Milliyeti (merkezinin bulunduğu ülke)
A7 Yöneticilerinin dünya görüşü
Kurumsal Strateji
A13 Ürün ve hizmetlerinin kalitesi
A14 Ürün ve hizmetlerinin farklı ve benzersiz olması
A17 Hitap ettiği müşteri kitlesi
A21 Girişimci ruhu/yapısı
Rekabetçi Konum
A18 Büyüme hızı
A19 Mali/finansal gücü
A20 Karlılık düzeyi
Kurumsal Sosyal Sorumluluk
A22 Sosyal sorumluluk anlayışı
A23 Etik (ahlaki) standartları
A24 Çevre politikası
Araştırmada ölçümlenen diğer faktörler
B. “ÇALIŞMA ORTAMININ” ÖĞRENCİ TERCİHLERİNE ETKİSİ
Fiziksel Çalışma Ortamı
Yönetim Stili
Sosyal Çalışma Ortamı
C. “KİŞİSEL GELİŞİM VE KARİYER İMKANLARININ” ÖĞRENCİ TERCİHLERİNE ETKİSİ
Ç. “ÜCRET VE İŞ GÜVENCESİNİN” ÖĞRENCİ TERCİHLERİNE ETKİSİ
8. GÖZDE ŞİRKETLERİ SEÇEN ÖĞRENCİLERİN TEMEL BİLGİ KAYNAKLARI.
a. “İlan ve Reklamların” öğrenci tercihlerine etkisi
b. “Basında Yer Alan Haber ve Yazıların” öğrenci tercihlerine etkisi
c. “Çevrenin” öğrenci tercihlerine etkisi
ç. “Tanıtım Faaliyetlerinin” öğrenci tercihlerine etkisi
d. “Tanıtım Araçlarının” öğrenci tercihlerine etkisi
9. ÖĞRENCİLERİN İŞ YAŞANTISINDAN BEKLENTİLERİ
10. ÖĞRENCİLERİN TÜRKİYE’DEKİ STAJ UYGULAMALARI HAKKINDAKİ DEĞERLENDİRMELERİ
Katılımcı 19,894 öğrencinin dağılımı
